شف دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار!

تاریخ اعلان ۲۱/۱۱/۱۴۰۴

به اطلاع تمام واجدین محترم شرایط رسانیده میشود که وزارت صحت عامه بتعداد (۱) شف دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار مربوطات  ریا ست شفاخانه الشفا را با شرایط ذیل استخدام می نماید.

شماره اعلان بست:

عنوان وظیفه:         شف دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار

بست:       ۲

وزارت یا اداره

بخش مربوط:         صحت عامه

ریاست عمومی شفاخانه الشفاء

موقعیت بست:        کابل- چهارراهی صدارت  

تعداد بست:           ۱

گزارشده به:           سرطبیب شفاخانه

گزارش¬گیر از:

هماهنگی با:

کد بست :   ترینر متخصصین ، متخصین ، ترینی ها ، تکنالوزجست ها، تکنیشن ها ، محصلین طب و پرسونل حمایوی موجود در دیپارتمنت

شف های دیپارتمنت ها ، شف تریننگ ، مسؤول عملیاتخانه ومسؤولین تمام شعبات ذیربط

۱۰۸۲

تاریخ بازنگری:       ندارد

هدف وظیفه: 

شف دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار مسؤول نظارت برتمام جنبه‌های خدمات پتالوژی ولابراتوار در شفاخانه می‌باشد که شامل پتالوژی ولابراتوار تشخیصی، فعالیت‌های تحقیقی و برنامه‌های آموزشی است. این موقف رهبری و مدیریت تیمی پتالوجست ها، تکنیشن ها و کارمندان حمایوی را در بر میگیرد تا خدمات تشخیصی دقیق، به موقع و با کیفیت عالی ارائه گردد. شف دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار اطمینان می ‌دهد که تمام خدمات پتالوژی از جمله پتالوژی اناتومیک (هستولوژی/ هستوپتالوژی، سایتولوژی)، پتالوژی کلینیکی، پتالوژی مالیکولی و خدمات اوتوپسی و هم چنان معاینات لابراتواری در رشته‌ های مختلف از جمله هیماتولوژی، کیمیای کلینیکی، مایکروبیولوژی، ایمونولوژی، بانک خون و معاینات ادرار مطابق به بالاترین معیارها و در مطابقت با الزامات اداری، قانونی و مقرراتی عرضه می‌گردند.

شف دیپارتمنت همچنان نوآوری در تخنیک‌های تشخیصی را ترویج می‌نماید، انکشاف برنامه های آموزشی را تقویت نموده و در تحقیقات کلینیکی و انتقالی سهم فعال می‌گیرد. شف دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار با شف های سایر دیپارتمنت‌ها، مدیریت ارشد شفاخانه و کارمندان طبی همکاری نزدیک خواهد داشت تا اطمینان حاصل شود که فعالیت‌های دیپارتمنت در راستای مأموریت  (Mission)، دیدگاه (Vision)  و اهداف کلی شفاخانه همسو وهماهنگ باشد.

....................................................

وظایف و مسؤولیت ها:

 وظایف اساسی:

  مدیریت خدمات کلینیکی و تشخیصی: 

۱. نظارت بر چگونگی اجرای فعالیت‌های روزمره دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار و اطمینان از این‌که خدمات به‌ شکل مؤثر ارائه شده و با بالاترین معیارهای کلینیکی و کیفیتی مطابقت داشته باشد.

۲. رهبری و نظارت بر تیم شامل پتالوجیست ها، هستوتکنولوجست‌ها، سایتوتکنولوجست‌ها، تکنالوجست ها، تکنیشن های لابراتوار طبی و کارمندان حمایوی.

۳. مرور و تفسیر نتایج پیچیده تشخیصیه و اطمینان از گزارش‌دهی دقیق و به ‌موقع یافته ‌های پتالوژیک.

۴. مدیریت خدمات کلینیکی دیپارتمنت، شامل پتالوژی اناتومیک (هستوپتالوژی، سایتوپتالوژی و اوتوپسی‌ها)، پتالوژی کلینیکی، پتالوژی مالیکولی و هم چنان معاینات لابراتواری در رشته‌ های مختلف از جمله هیماتولوژی، کیمیای کلینیکی، مایکروبیولوژی، ایمونولوژی، بانک خون و معاینات ادرار.

۵. هماهنگی و اشتراک فعال در جلسات تیم‌های چندرشته‌ای (Multidisciplinary Team Meetings)، بوردهای تومور (Tumor Boards)  و جروبحث روی واقعات یا کیس‌ها جهت فراهم نمودن دیدگاه‌های تخصصی متخصصین پتالوژی در پلان های مراقبت و تداوی مریضان.

۶. نظارت و اطمینان از کیفیت تمام پروسه‌های تشخیصی و تضمین از این‌که کارکنان پتالوژی و لابراتوار خدمات دقیق، به‌ موقع و مصئون به مریضان ارائه نمایند.

۷. انکشاف و تطبیق پروتوکول‌ها و رهنمودهای کلینیکی به‌ منظور عرضه خدمات پتالوژی ولابراتوار به‌ صورت مصئون، مؤثر و مطابق با اصول اخلاقی.

۸. بررسی و ارزیابی دوامدار از اجراآت کلینیکی، با تأکید بر رعایت معیارهای ملی و بین‌المللی، الزامات قانونی و پروتوکول‌های مصئونیت.

۹. نظارت و همکاری با فیلوهای پتالوژی، ترینی ها‌، تکنالوجست ها،تکنیشن ها و سایر کارکنان صحی در دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار جهت تضمین عرضه مراقبت‌ های با کیفیت.

۱۰. همکاری نزدیک با کلینیشن‌ها برای اطمینان از این‌ که نتایج پتالوژی ولابراتوار بطور مؤثر درتشخیص، تداوی و مانیتورینگ مریضان استفاده شود.

۱۱. ارایه مشوره به کارکنان طبی در مورد اجرای معاینات پتالوژی و لابراتواری، به شمول رهنمایی در انتخاب معاینات لابراتواری مناسب برای امراض مشخص، تفسیرنتایج و حل مشکلات مربوط به یافته ‌های غیرمعمول.

۱۲. همکاری با سایر دیپارتمنت ‌ها مانند رادیولوژی و انکولوژی به منظور هماهنگ نمودن مراقبت های جامع  برای مریضان .

۱۳. اطمینان از اینکه معاینات یا آزمایش ‌های پتالوژی و لابراتواری ضروریات تمامی بخش‌های کلینیکی را حمایه مینماید ، از جمله  خدمات عاجل، خدمات داخل بستر، خدمات سراپا و واحد های مراقبت ‌های جدی.

۱۴. آگاهی و به ‌روز نگهداشتن دانش مسلکی در عرصه پتالوژی ولابراتوار و ادغام تکنیک‌ها و تکنالوژی‌های نوآورانه برای بهبود مراقبت مریضان.

۱۵. اجرای نوکری بحیث شف کال و درصورت نیاز سکندکال مطابق جدول نوکریوالی تهیه و منظور شده دیپارتمنت و اداره شفاخانه.

 آموزش و تربیه ( ارتقای ظرفیت ):

۱۶. رهبری تدریس و تربیه محصلین طب، ترینی‌های پتالوژی، فیلوها و سایر کارکنان صحی به‌ عنوان بخشی از محیط شفاخانه تدریسی و علمی (Academic Teaching Hospital).

۱۷. انکشاف و تطبیق برنامه‌های آموزشی، نصاب تحصیلی و مواد آموزشی برای ترینی‌ها، محصلین و سایرکارکنان طبی.

۱۸. نظارت برترینی‌ها و فیلوهای پتالوژی ولابراتوار در جریان آموزش کلینیکی، تشخیصی و تحقیقی، و ارائه مربی گری ، رهنمایی و فیدبک مستمر.

۱۹. سازماندهی و اشتراک در فعالیت های آموزش متداوم طبی (CME)، ورکشاپ‌ها و سیمینارها به منظور ارتقای ظرفیت مسلکی دیپارتمنت و سایر بخش های مرتبط شفاخانه.

۲۰. اطمینان از این‌ که ترینی‌ها و فیلوها به‌ طور فعال در مباحثه روی واقعات مشخص ، تحقیقات و فعالیت‌های کلینیکی مشارکت دارند تا برای آغاز کار مستقلانه بعد از تکمیل آموزش آماده شوند.

۲۱. حصول اطمینان از اینکه برنامه‌ های آموزشی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک و آموزشی شفاخانه هماهنگ باشد.

 تعالیتحقیق و امورعلمی :

۲۲. رهبری ، ترغیب و ترویج فعالیت‌های تحقیقی در دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار کلینیکی و ایجاد محیط مساعد برای معاینات کلینیکی، تحقیقات انتقالی، و تحقیقات علمی.

۲۳. تدوین و مشارکت در پروژه‌های تحقیقی کلینیکی، انتقالی و ابتدایی یا Basic  به منظور ارتقای درک و فهم از امراض، مخصوصا  سرطان‌ها، اختلالات جنیتیکی و امراض انتانی.

۲۴. تشویق همکاری با سایر رشته‌ های طبی و علمی در داخل شفاخانه و با مؤسسات اکادمیک و تحقیقی خارجی برای ترویج نوآوری در عرصه پتالوژی ولابراتوار.

۲۵. تسهیل نشر یافته‌های تحقیقاتی در مجلات علمی معتبر و ارائه نتایج  تحقیقات در کنفرانس‌های طبی ملی و بین‌المللی.

۲۶. تأمین بودجه برای پروژه‌های تحقیقاتی و اطمینان از رعایت کامل استندردهای اخلاقی درجریان تحقیقات.

۲۷. تشویق کارمندان به مشارکت در ابتکارات تحقیقی که به پیشرفت طبابت لابراتواری و بهبود تخنیک‌های تشخیصیه مرتبط و کمک کننده باشد.

۲۸. رهبری توسعه و تطبیق برنامه‌های بهبود متداوم به منظور ارتقای کارآیی دیپارتمنت ، کیفیت خدمات و نتایج مراقبت‌های صحی مریضان.

۲۹. فراهم ‌سازی مربی گر ی و حمایت برای کارکنان پتالوژی ولابراتوارکه در پی فرصت‌های تحقیقی و امورعلمی می‌باشند.

۳۰. همکاری با سایر دیپارتمنت ‌های کلینیکی و تیم‌های تحقیقی برای اجرای پروژه ‌ها و مطالعات مشترک که به ارتقای دانش طبی و بهبود مراقبت از مریضان کمک می‌کند.

۳۱. کسب اطمینان از این که برنامه ‌های تحقیقی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک و تحقیقاتی شفاخانه مطابقت دارند .

رهبری و وظایف اداری:

۳۲. مدیریت جریان های کاری ،کارکنان و منابع دیپارتمنت به‌ منظور تضمین ارائه خدمات مؤثر و مراقبت های باکیفیت از مریضان .

۳۳. نظارت بر برنامه ‌ریزی و تعین شفت‌ها، و وظایف کارمندان پتالوژی ولابراتوارها جهت پوشش ۲۴ ساعته تمام فعالیت‌های متوقعه و اطمینان از به دسترس بودن منابع کافی برای اجرای معاینات معمولی و عاجل.

۳۴. تطبیق و اجرای پالیسی‌ها و طرزالعمل‌ها به‌ منظورکسب اطمینان از مراقبت‌ های با کیفیت عالی و بصورت یکسان، با رعایت معیارات اخلاقی، قانونی و مقرراتی معاصر.

۳۵. انکشاف و مدیریت بودجهٔ دیپارتمنت، و حصول اطمینان از تخصیص مناسب منابع و استفادهٔ مؤثر و صرفه جویانه از تجهیزات و کارمندان.

۳۶. تأمین مطابقت با معیارهای مصئونیتی و مقرراتی، شامل نظارت بر برنامه ‌های تضمین کیفیت و اعتباردهی (مانند معیارات CAP، JCI، و ISO)

۳۷. نظارت براستخدام، حفظ، نگهداری و ارزیابی اجراآت کارکنان.

۳۸. اطمینان از این ‌که تجهیزات و تکنالوژی‌های دیپارتمنت حفظ، مراقبت و به ‌روزگردیده و مطابق با معیارهای مصئونیت می‌باشند.

۳۹. رهبری مشارکت دیپارتمنت درکمیته‌های شفاخانه، به شمول کمیته‌ هایی که بالای اداره کلینیکی، بهبود کیفیت و مصئونیت مریض تمرکز دارند.

۴۰. فراهم‌ نمودن رهبری، رهنمایی (منتورشیپ) و فرصت‌های انکشاف مسلکی برای تمام کارمندان پتالوژی ولابراتوار شامل اساتید، ترینی ها، فیلوها، تکنالوجست ها ، تکنیشن‌ها، ساینس‌دانان طبابت لابراتوار، فلِیبوتومیست‌ها و کارمندان حمایوی.

۴۱. انکشاف و تطبیق پلان ‌های کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک دیپارتمنت درمطابقت با پلان عمومی عملیاتی شفاخانه و استراتیژی های وزارت صحت عامه برای بهبود امورکاری دیپارتمنت، نتایج کلینیکی و رضایت مریضان.

۴۲. همکاری با مدیریت شفاخانه جهت حصول اطمینان از رعایت مقررات، استندردهای اعتباردهی و شاخص‌های کیفیت.

۴۳. ارزیابی منظم اجراآت دیپارتمنت و اتخاذ اقدامات اصلاحی در صورت نیاز جهت تامین رعایت استندردهای کیفیت، مصئونیت و رضایت مریضان.

۴۴. بررسی و تحلیل مصارف دیپارتمنت، اطمینان از اجرای روش ‌های صرفه‌جویانه همراه با حفظ خدمات با کیفیت عالی.

۴۵. همکاری با رهبری شفاخانه به منظور هماهنگ ساختن اهداف دیپارتمنت با اولویت‌های استراتیژیک شفاخانه و بهبود نتایج مریضان از طریق وسایل تشخیصیه لابراتواری.

۴۶. کسب اطمینان از رعایت دقت، به موقع بودن و محرمیت در تمامی نتایج لابراتواری ارائه شده.

۴۷. ترتیب و تنظیم جدول نوکریوالی۲۴ ساعته پرسونل مسلکی دیپارتمنت به شمول ترینر متخصصین ، ترینی ها ، فیلوها، تکنالوجست ها و تکنیشن ها به شمول روزهای رخصتی و تعطیل عمومی به اساس شفت های کاری منظور شده.

     ۴۸. اشتراک فعال در راپورعمومی صبحانه جهت حصول اطمینان از عرضه خدمات 24 ساعت گذشته و خدمات دیپارتمنت مربوطه.

۴۹. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های دیپارتمنت مربوطه به سرطبابت شفاخانه.

۵۰. اجرای سایر وظایفی که از طرف ریاست شفاخانه مطابق قوانین ، مقررات و اهداف شفاخانه و وزارت سپرده میشود.  

تکنالوژی و نوآوری:

۵۱. آگاه بودن از آخرین پیشرفت‌ها در عرصه تکنالوژی پتالوژی ولابراتوار، روش‌های اجرای معاینات و تشخیص‌های طبی.

۵۲. کسب اطمینان از این‌که دیپارتمنت با سامان آلات ، وسایل و تکنالوژی‌های لازم مجهز باشد تا با تشخیص‌های پتالوژی و لابراتواری باکیفیت اسباب حمایت از تصمیم‌گیری‌ های کلینیکی فراهم گردد.

۵۳. نظارت بر ادغام تکنالوژی‌های جدید، شامل سیستم‌های اتوماتیک، سیستم‌های دیجیتالی و سیستم مدیریت معلومات لابراتواری (LIMS)، برای بهبود موثریت و دقت در معاینات پتالوژی ولابراتوار.

۵۴. مدیریت تهیه وخریداری ، حفظ و مراقبت، و کالیبریشن یا عیارنمودن تجهیزات پتالوژی ولابراتوار، و اطمینان از مطابقت این تجهیزات با استندرد های شفاخانه و الزامات مقرراتی.

۵۵. ترویج به‌کارگیری از روش های نوآورانه ومبتکرانه در فعالیت‌ های پتالوژی ولابراتوار، مانند تشخیص‌های مالیکولی، اجرای معاینات تشخیصیه در محل مراقبت (Point-of-Care Testing) و طب شخصی‌سازی ‌شده (Personalized medicine) .

۵۶. اطمینان از ادغام تکنالوژی‌ها و روش‌های نوین در فعالیت های کلینیکی، از جمله تشخیص مالیکولی پیشرفته، پتالوژی دیجیتال و  توالی‌یابی نسل جدید (Next-Generation Sequencing).

 تضمین کیفیت، مصئونیت مریض و اعتباردهی:

۵۷. طرح و تطبیق برنامه‌های بهبود و تضمین کیفیت برای معاینات پتالوژی و لابراتواری به ‌منظور اطمینان از دقت، قابلیت اعتماد، ثبات در نتایج ،گزارش‌دهی به ‌موقع معاینات پتالوژی و لابراتواری برای بهبود نتایج مریضان.

۵۸. رهبری تلاش‌های پتالوژی ولابراتوار برای بدست آوردن و حفظ اعتباردهی از نهادهای ملی و بین‌المللی مانند (CAP,  JCI, ISO).

۵۹. نظارت و ارزیابی اجراآت پتالوژی ولابراتوار و تطبیق اقدامات اصلاحی در صورت بروز هرگونه مغایرت، خطاها یا عدم مطابقت.

۶۰. سازماندهی و نظارت منظم از آدیت ‌های داخلی و معاینه سنجش‌ مهارت ‌(Proficiency Test) برای ارزیابی موثریت فعالیت ‌ها و بهبود خدمات پتالوژی ولابراتوار.

۶۱. اطمینان از اینکه تمام کارمندان پتالوژی ولابراتوار آموزش کافی دیده و به‌ طور منظم در مورد تغییرات طرزالعمل‌ها، تکنالوژی و الزامات مقرراتی به ‌روز میشوند.

۶۲. تطبیق و نظارت بر پروتوکول‌های مصئونیت لابراتوار و تدابیر وقایه از انتان به ‌منظور حفظ و ادامه محیط کاری مصئون برای کارمندان و مریضان.

۶۳. کسب اطمینان ازصحت و دقت نتایج لابراتوار از طریق اجرای منظم آدیت یا بازرسی های داخلی و ایجاد میکانیزم‌ها برای معاینات ‌ مهارت‌ سنجی خارجی (External Proficiency Test).

۶۴. رسیدگی و حل مشکلات مربوط به مغایرت ‌های تشخیصی، خطاهای لابراتواری یا نگرانی‌های مربوط به مصئونیت، همراه با اجرای اقدامات اصلاحی و وقایوی.

۶۵. کسب اطمینان از مطابقت دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار با تمامی مقررات صحی، معیارهای مصئونیت و الزامات اعتباردهی.

۶۶. حفظ معیارهای اعتباردهی و اطمینان از آمادگی برای ارزیابی‌ های خارجی.

            همکاری و ارتباطات :

۶۷. ایفای نقش به‌ عنوان حلقه اصلی وصل میان دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار و سایر دیپارتمنت ‌های شفاخانه، شامل تیم‌های مراقبت کلینیکی، اداره شفاخانه و سایرخدمات حمایوی.

۶۸. همکاری نزدیک با دیپارتمنت‌های کلینیکی، شامل انکولوژی، جراحی، رادیولوژی و هیماتولوژی، برای حصول اطمینان از مراقبت های هماهنگ و خدمات تشخیصیه یکپارچه.

۶۹. نمایندگی از دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار در جلسات رهبری شفاخانه و سهم‌گیری در ابتکارات سرتاسری، پلان‌گذاری استراتیژیک و انکشاف پالیسی‌ها.

۷۰. تعامل و تفاهم با مدیریت شفاخانه برای دریافت منابع، تجهیزات و استخدام کارکنان کافی به ‌منظور تضمین ادامه موفقیت و توسعه دیپارتمنت پتالوژی ولابراتور.

۷۱. برقراری ارتباط منظم با داکتران و سایر ارائه‌ دهندگان خدمات صحی جهت کسب اطمینان از اینکه نتایج معاینات پتالوژی و لابراتواری با پلان مراقبت های مریضان هماهنگ میباشد.

۷۲. نمایندگی از دیپارتمنت در کمیته‌ها، گروپ‌ های کاری و جلسات سرتاسری شفاخانه که فعالیت ها ی شان بر بهبودکیفیت، مصئونیت مریضان و نتایج کلینیکی متمرکز میباشد.

۷۳. همکاری نزدیک با رهبری شفاخانه برای رسیدگی به چالش‌های عملیاتی، تخصیص مؤثر منابع و هماهنگ ساختن فعالیت‌ها با اهداف عمومی شفاخانه.

۷۴. ایجاد روابط قوی با نهادهای خارجی، مراجع تنظیم قانون و نهاد‌های مسلکی به‌ منظور اطلاع‌یابی از تغیرات قوانین ، مقررات و بهترین تجارب مسلکی.

۷۵. همکاری با مراکز تشخیصی خارجی و مؤسسات علمی در عرصه تحقیق، آموزش متداوم و همکاری های بین‌ مؤسسه‌ای.

۷۶. کسب اطمینان از تأمین ارتباطات باز و مؤثر در تمام سطوح دیپارتمنت، به ‌منظور تقویت فرهنگ شفافیت و اعتماد.

۷۷. تقویت فضای کاری همکاری محور، حمایتی و تیمی میان اساتید، ترینی ها، تکنالوجست ها، تکنیشن ها و کارکنان دیپارتمنت.

 روابط با مریضان و خانواده‌ ها:

۷۸. ترویج مراقبت مبتنی بر مریض (Patient-Centered Care) از طریق فراهم ‌سازی معلومات واضح و کامل برای مریضان و خانواده‌ های‌ شان، و مشارکت فعال آنان درتصمیم‌گیری ‌های مربوط به معاینات و تداوی مریضان شان.

۷۹. رسیدگی مؤثر و عاجل به شکایات، نگرانی‌ها و مشکلات مریضان و خانواده‌ های شان که مرتبط به خدمات دیپارتمنت پتالوژی ولابراتوار‌ باشد.

۸۰. تلاش برای ارتقاء اعتبار شفاخانه به‌ عنوان یک مرکز ارائه ‌دهنده خدمات تشخیصیه با کیفیت بلند و دلسوزانه در سطح جامعه.

    ....................................................

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

• داشتن سند تحصیلی دوکتور طب (MD  یا معادل آن) با تخصص پس از فراغت در رشته پتالوژی و یا داشتن سند لیسانس فراغت در رشته تکنالوژی لابراتوارطبی، علوم لابراتوار کلینیکی یا رشته ‌های مرتبط که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد .
• داشتن تصدیق‌نامه‌ های اضافی در بخش رهبری یا مدیریت مراقبت های صحی یک امتیاز محسوب می‌گردد.

۴. تجربه کاری:

• داشتن حداقل ۵ الی ۷ سال تجربه در رشته پتالوژی، همراه با تجربه قابل ملاحظه در هر دو بخش پتالوژی کلینیکی و اناتومیک، و یا تجربه در نظارت بر فعالیت‌ های لابراتوارکلینیکی، شامل هیماتولوژی، میکروبیولوژی، کیمیای کلینیکی، بانک خون و تشخیص‌های مالیکولی در محیط لابراتوار کلینیکی.
• داشتن حداقل ۳ سال تجربه در یکی از سمت های رهبری یا مدیریتی، ترجیحاً در مراکز طبی اکادمیک یا شفاخانه های تخصصی وثالثی (Tertiary Care Hospital).
•  سابقه و تجربه اثبات ‌شده در مدیریت کارمندان پتالوژی و یا لابراتوار، دستیابی به معیارهای کیفیت و حفظ استندردهای اعتباردهی.
• داشتن تجربه کاری در سیستم‌ های مدیریت معلومات لابراتواری (LIMS)، اوتومیشن لابراتوار و تکنالوژی‌های نوین در بخش های تشخیصیه.
• داشتن تجربه در تحقیقات، تدریس، و مدیریت خدمات کلینیکی پیچیده در بخش پتالوژی و یا تجربه در آموزش و مدیریت خدمات کلینیکی پیچیده درلابراتوار.

۵ . جواز فعالیت:

• داشتن جواز معتبرفعالیت طبابت از شورای طبی.

۶ . مهارت ها و شایستگی های لازم:  

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری)
• مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه.
• داشتن مهارت‌های قوی دربخش های رهبری، سازماندهی، حل مشکلات و ارتباطات برای مدیریت مؤثر یک دیپارتمنت چندرشته ای.
• تخصص در تخنیک‌های تشخیص پتالوژی، شامل هستوپتالوژی، سایتوپتالوژی، پتالوژی مولیکولی و مدیریت لابراتوار کلینیکی.
•  دانش در مورد کنترول کیفیت، اعتباردهی لابراتوار و پروتوکول‌های مصونیت مریض.
• مهارت‌های عالی در برقراری ارتباط برای همکاری با کارمندان صحی، رهبری شفاخانه و ذینفعان خارجی.
• توانایی ترویج فرهنگ بهبود متداوم، تحقیقات و آموزش در داخل دیپارتمنت.
• داشتن مهارت ها در رهبری و مدیریت مثمر بودجه و منابع دیپارتمنت مربوطه .
• آگاهی عمیق از تکنالوژی‌های طبی، تخصص و تجربه در فعالیت های لابراتوار کلینیکی، پروتوکول‌های مصئونیت، و الزامات مقرراتی.
• تعهد قوی به مراقبت های مریض محور، آموزش، و بهبود متداوم.
•  توانایی آموزش، هدایت و نظارت بر ترینی ها در برنامه اکمال تخصص (PGME).
• توانایی مدیریت موثرحالات اضطراری و قابل دسترس بودن برای انجام وظایف On-Call یا درحال آماده باش درصورت نیاز.
• توانایی و مهارت های عالی در تامین ارتباطات میان افراد و مربی گری (Mentorship).
• توانایی در برقراری ارتباط خوب به زبان انگلیسی ( نوشتن، صحبت کردن و خواندن ).
• توانایی سهمگیری فعال در پلان‌گذاری استراتیژیک و اجرای مؤثر اهداف دیپارتمنت.
• تعهد برداشتن ابتکار، تعالی علمی و مراقبت های مریض محور.
• آگاهی از پروسه‌ های صورت حسابدهی (billing) و بازپرداخت (reimbursement) لابراتوار، شامل شرایط بیمه و کودگذاری.
• داشتن صداقت و رعایت مسلک گرایی در تمامی تعاملات با مریضان، خانواده آنها و سایرکارمندان شفاخانه.
• توانایی پذیرفتن اشتباهات، به ‌عهده گرفتن مسؤولیت و کار مؤثر در تیم چندرشته‌ای.

۷. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

• دقت در تشخیص: نظارت و گزارش‌دهی منظم در مورد تعیین فیصدی دقت و صحت تشخیص‌های پتالوژی و لابراتوار شامل مرور و بررسی  اختلافات ، مغایرت یا اشتباهات درنتایج معاینات درسطح دیپارتمنت .
• زمان اجرای نتایج (Turnaround Time): مدت زمان از جمع‌آوری نمونه تا گزارش‌دهی نتایج.
• معیارهای کیفیت: نتایج معاینات مهارت‌ سنجی (Proficiency Testing)، یافته‌های تفتیش و بررسی داخلی و نمرات اعتباردهی.
• اجراآت کارمندان: فیصدی تکمیل آموزش‌های کارمندان، ارزیابی شایستگی و میزان حفظ (Retention) کارمندان.
• رضایت مریضان: رضایت و فیدبک مریضان در مورد خدمات پتالوژی ولابراتوار، شامل زمان تحویل و ارائه وضاحت معاینات اجراشده .
• دستاوردهای تحقیقی: نشریافته‌های تحقیقاتی، بدست آوردن منابع مالی و سهم‌گیری در آزمایش‌های کلینیکی و ارائه پریزنتیشن درکنفرانس ها.
• مطابقت واعتباردهی: تکمیل موفقیت آمیز مرور و بررسی ‌های اعتباردهی مثلاً (ISOوCAP) ، برآورده شدن معیارهای کیفیت، و اجرای ابتکارات مربوط به مصئونیت مریضان.
• اثربخشی هزینه: پایبندی به بودجه، ابتکارات کاهش مصارف و گزارش‌دهی مالی.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.