شف دیپارتمنت انستیزی و مراقبت های جدی!

تاریخ اعلان ۲۱/۱۱/۱۴۰۴

به اطلاع تمام واجدین محترم شرایط رسانیده میشود که وزارت صحت عامه بتعداد (۱)   شف دیپارتمنت انستیزی و مراقبت های جدی مربوطات  ریاست شفاخانه الشفا را با شرایط ذیل استخدام می نماید.

شماره اعلان بست:          

عنوان وظیفه:     شف دیپارتمنت انستیزی و مراقبت های جدی 

بست: ۲

وزارت یا اداره

بخش مربوط:     صحت عامه

ریاست عمومی شفاخانه الشفاء

موقعیت بست:    کابل- چهارراهی صدارت  

تعداد بست:       ۱

گزارشده به:       سرطبیب شفاخانه

گزارش¬گیر از:

هماهنگی با:

کد بست :          ترینرمتخصصین، متخصصین، فیلوها ، دوکتوران ترینی، تکنیشن ها و محصلین موجود در دیپارتمنت

شف های دیپارتمنت ها مخصوصا شف جراحی عمومی، شف داخله عمومی، آمرعمومی نرسنگ، شف تریننگ شفاخانه ، مدیر بهبود کیفیت و مسؤول عملیات خانه

۴۹۲

تاریخ بازنگری:   ندارد

 هدف وظیفه: 

 شف دیپارتمنت انستیزی و مراقبت‌های جدی مسؤولیت رهبری، نظارت، تعیین جهات استراتیژیک و مدیریت تمام خدمات و فعالیت های آموزشی، کلینیکی و تحقیقاتی دیپارتمنت انستیزی و مراقبت‌های جدی و ابتکارات بهبود کیفیت را به منظورتأمین خدمات معیاری، علمی، مصئون و با کیفیت انستیزی، احیاء مجدد و مراقبت‌ های عاجل و بعدازعملیات، مطابق به پالیسی‌ها، پروتوکول های وزارت صحت عامه و معیارهای بین‌المللی به عهده دارد و اطمینان می‌دهد که فعالیت ‌های دیپارتمنت با مأموریت، دیدگاه و اهداف شفاخانه همسو می باشد.

....................................................

   وظایف و مسؤولیت ها:

   وظایف اساسی:

رهبری خدمات کلینیکی: 

1. نظارت برکیفیت و اجرای تمام انواع خدمات انستیزی مانند عمومی، ناحیوی و موضعی برای عملیات های انتخابی و عاجل درعملیاتخانه ها.
2. اشتراک فعال درمعاینه و ارزیابی انستیزی قبل ازعملیات (Pre-Anesthetic Assessment) ، درجریان عملیات و مراقبت‌ های بعد    از عملیات (Post-Anesthetic Care).
3. مدیریت و نظارت بر واحد های مراقبت ‌های جدی (ICU)  و خدمات مرتبط جهت تأمین خدمات باکیفیت و مانیتورینگ دوامدار مریضان وخیم.
4. هدایت تیم ‌های احیای مجدد عاجل (CPR / Code Blue) و آموزش پرسونل در احیای مجدد و مدیریت حالات عاجل.
5. تطبیق اصول Evidence-Based Practice در تصمیم‌گیری‌های کلینیکی.
6. ارائه مراقبت های با کیفیت عالی به مریضان وخیم، شامل حمایت تنفسی، مانیتورینگ هیمودینامیک یا دوران خون و حمایت‌های  پیشرفته حیاتی(ALS) .
7. همکاری در مدیریت واقعات خاص و با خطر بالا (High-Risk Cases) همراه با تیم جراحی.
8. ایجاد و نظارت برخدمات مدیریت درد حاد و مزمن.
9. اطمینان از رعایت پروتوکول های کنترول انتان و مدیریت باطله های طبی.
10. همکاری نزدیک با دیپارتمنت ‌های جراحی، داخله و تشخیصیه برای مراقبت ‌های چند‌رشته‌ای.
11. اجرای نوکری به حیث شف کال و در صورت نیاز سکندکال مطابق جدول نوکریوالی تهیه و منظور شده دیپارتمنت و اداره شفاخانه.
12. حصول اطمینان از اجرای به موقع Consultation ها یا مشوره طبی و مسلکی.

مسؤولیت های آموزشی ( ارتقای ظرفیت ):

13. برنامه ریزی، تنظیم و نظارت از برنامه‌ های آموزشی تخصصی نظری و عملی در عرصه انستیزی و مراقبت‌ های جدی.
14. اجرای لکچرها، سیمینارها، ورکشاپ‌ها و برنامه ‌های آموزش متداوم طبی  (CME).
15. رهبری و ارزیابی پروگرام‌ های تریننگ ترینی‌ها، کارآموز‌ها وکارمندان مسلکی.
16. راهنمایی و تربیه ترینی ها، فیلوها، تکنیشن ها و نرس‌ها در مهارت‌ های علمی و عملی.
17. ارزیابی منظم پیشرفت علمی و عملی ترینی ها.
18. تشویق و رهبری تحقیقات علمی و نشر مقالات در مجلات معتبر.
19. توسعه همکاری ‌های علمی با مؤسسات ملی و بین‌المللی.
20. برگزاری جلسات مرور واقعات مرگ و میر (Morbidity & Mortality Meetings) و ارائه سیمینارهای علمی.
21. همکاری در توسعهٔ نصاب تعلیمی (Curriculum Development) و معیارهای آموزشی.
22. ارائهٔ فیدبک (بازخورد) علمی و مسلکی به ترینرها و ترینی ها.
23. اطمینان از هماهنگی فعالیت‌های آموزشی دیپارتمنت با اهداف علمی یا اکادمیک و آموزشی شفاخانه.

تعالی تحقیق و امورعلمی :

24. ترویج و حمایت از فعالیت ‌های تحقیقی در دیپارتمنت با تشویق استادان و دوکتوران ترینی به مشارکت در تحقیقات کلینیکی، انتقالی و علوم اساسی در رشتهٔ انستیزی و مراقبت های جدی و کسب اطمینان از اینکه این تحقیقات با اولویت های تحقیقاتی شفاخانه مطابقت دارند.
25. تعیین اولویت ‌های تحقیقاتی دیپارتمنت درمطابقت با اهداف صحی و اکادمیک یا علمی شفاخانه.
26. حمایت از نوآوری‌ ها و تکنالوژی ‌های جدید در عرصه انستیزی و مراقبت‌های جدی.
27. ترویج تطبیق طبابت مبتنی برشواهد و اجرای مطالعات کلینیکی.
28. نظارت بر جمع ‌آوری و تحلیل ارقام تحقیقاتی دیپارتمنت.
29. تشویق و رهبری تحقیقات علمی و پروژه ‌های ابتکاری در عرصهٔ انستیزی و مراقبت‌های جدی.
30. سهم‌ گیری در نشرمقالات علمی، ارائهٔ کنفرانس‌ها و همکاری در فعالیت‌ های تحقیقاتی ملی.
31. پیشنهاد اصلاحات تخنیکی و بهبود دایمی در سیستم خدمات و آموزش.

رهبری و وظایف اداری :

32. مدیریت بودجه و منابع مورد نیاز دیپارتمنت جهت کسب اطمینان ازحصول تخصیص مورد نیاز و ‌صرفه جویی درمصارف. 
33. رهبری و مدیریت تمام فعالیت ‌های دیپارتمنت انستیزی و مراقبت ‌های جدی.
34. انکشاف و تطبیق پلان ‌های کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک دیپارتمنت درمطابقت با پلان عمومی عملیاتی شفاخانه و استراتیژی های وزارت صحت عامه برای بهبود امورکاری دیپارتمنت، نتایج کلینیکی و رضایت مریضان.
35. تنظیم و نظارت برتقسیم وظایف ، مدیریت رخصتی‌ ها و توزیع متوازن مسؤولیت‌ ها و بارکاری میان ترینرها، متخصصین ، دوکتوران ترینی‌ وکارمندان تخنیکی و نرسنگ دیپارتمنت.
36. برگزاری جلسات منظم دیپارتمنت جهت مرور فعالیت‌ ها، مشکلات و راه‌ های حل‌.
37. مدیریت و نظارت بر استفادهٔ مؤثر از منابع (تجهیزات، مواد، ادویه و پرسونل).
38. نظارت بر اجراآت روزمرهٔ عملیاتخانه ها ،ICU  و اتاق های ریکوری .
39. حصول اطمینان از رعایت اصول مصئونیت مریضان، کنترول انتان و معیارهای کیفیت خدمات.
40. ترتیب، انکشاف، بازنگری و تطبیق پالیسی ‌ها، پروتوکول ها و طرزالعمل‌ های معیاری (SOPs) دیپارتمنت.
41. هماهنگی با ادارهٔ شفاخانه به منظور تأمین کارکنان، تجهیزات و لوازم مورد نیاز دیپارتمنت.
42. هماهنگی دوامدار با سایر دیپارتمنت ها، بخصوص جراحی، داخله عمومی، اطفال و نرسنگ.
43. اطمینان از تطبیق قوانین، مقررات رهنمود ها و پروتوکول های شفاخانه و همکاری در پروسه‌ های اعتباردهی (Accreditation) و تضمین کیفیت شفاخانه.
44. ارزیابی دوره ای و سالانه اجراآت اعضای دیپارتمنت و تهیه گزارش به رهبری شفاخانه.
45. اشتراک فعال درکمیته‌ های مدیریتی شفاخانه از جمله کمیتهٔ  وقایه وکنترول انتان و کمیتهٔ تضمین و بهبود کیفیت.
46. ترتیب و تنظیم جدول نوکریوالی۲۴ ساعته پرسونل مسلکی دیپارتمنت به شمول ترینر متخصصین ، دوکتوران ترینی، فیلوها به شمول روز های رخصتی و تعطیل عمومی به اساس شفت های کاری منظور شده.
47. مدیریت و اشتراک فعال در راپور های صبحانه جهت حصول اطمینان از عرضه خدمات 24 ساعت گذشته در دیپارتمنت مربوط.
48. حصول اطمینان از حاضر بودن تمام پرسونل دیپارتمنت مربوطه به شمول نوکریوال ها بالای وظایف شان.
49. آمادگی و سهم گیری در واقعات عاجل شفاخانه جهت رسیدگی و مدیریت بهتر عرضه خدمات عاجل مرتبط به انستیزی برای نیازمندان.
50. نظارت، مدیریت ، و در صورت نیاز، اجرای اقدامات انضباطی در میان اعضای دیپارتمنت.  
51. اجرای سایر وظایفی که از طرف ریاست شفاخانه مطابق قوانین ، مقررات، اهداف شفاخانه و وزارت سپرده میشود.  

تضمین کیفیت و مصئونیت مریض:

52. نظارت بر نتایج کلینیکی ، شاخص‌ های کیفیت مانند میزان اختلاطات و مرگ ‌و میر مرتبط با انستیزی و مراقبت های جدی.
53. نگهداری و بررسی منظم راجستر‌ها و راپورهای انستیزی و مراقبت های جدی( ICU).
54. رهبری مشارکت دیپارتمنت در ابتکارات بهبود کیفیت، بازرسی یا آدیت ‌های مصئونیت و پروتوکول‌ های مدیریت خطر.
55. اطمینان از رعایت کامل مقررات صحی، معیارهای مصئونیت، و الزامات اعتباردهی درتمامی فعالیت‌ های دیپارتمنت انستیزی و احیای مجدد.
56. حصول اطمینان از رعایت استندردهای کلینیکی کیفیت و پروتوکول های مصئونیت مریضان مطابق رهنمودهای وزارت صحت عامه.
57. رهبری برنامه ‌های بهبود متداوم کیفیت (CQI) و نظارت بر اجراآت دیپارتمنت بر اساس شاخص‌ها و معیارهای از قبل تعیین‌ شده.
58. همکاری با اداره شفاخانه وکمیته ‌های بهبودکیفیت جهت رسیدگی لازم به مسایل مربوط به مصئونیت مریضان، مراقبت ‌های کلینیکی و انتانات اکتسابی شفاخانه (HAI).
59. رهبری و برگزاری منظم جلسات بررسی مرگ‌ و میر (Morbidity & Mortality Reviews) به ‌منظور بهبود مستمر اجراآت دیپارتمنت.
60. حفظ معیارهای اعتباردهی و اطمینان از آمادگی کامل برای ارزیابی ‌های خارجی و بررسی های رسمی.

همکاری و ارتباطات:

61. تامین روابط محکم و همکاری ‌های نزدیک با سایر دیپارتمنت ‌های کلینیکی، ازجمله جراحی عمومی، داخله عمومی و مدیریت درد.
62. اشتراک فعال درکمیته های شفاخانه که در زمینه بلند بردن کیفیت خدمات کلینیکی، مصئونیت مریضان و تعلیمات طبی تمرکز دارند.
63. اشتراک فعال به نمایندگی از دیپارتمنت در پلانگذاری های عمومی و پروسه های تصمیم گیری درسطح شفاخانه.
64. حمایت و پافشاری برای جلب منابع و کمک‌ های لازم به‌ منظورحفظ وگسترش ظرفیت‌ ها و خدمات دیپارتمنت انستیزی و مراقبت های جدی.
65. داشتن همکاری نزدیک با سایر شف ها و مسؤولین بخش‌ ها، مقامات ارشد رهبری و شعبات حمایتی به منظور تضمین ادامه مراقبت های بدون وقفه ، یکپارچه و هماهنگ به مریضان درتمام بخش های شفاخانه.
66. تقویت فضای کاری همکاری محور، حمایتی و تیمی میان اساتید، کارکنان و ترینی های دیپارتمنت.
67. کسب اطمینان از ایجاد ارتباطات مؤثر، شفاف و متقابل درتمامی سطوح دیپارتمنت جهت ایجاد فرهنگ اعتماد، پاسخگو بودن و شفافیت درکارها.

روابط با مریضان و خانواده ‌ها:

68. ترویج مراقبت مبتنی بر مریض (Patient-Centered Care) از طریق فراهم ‌سازی معلومات واضح و کامل برای مریضان و خانواده‌ های‌ شان، و مشارکت فعال آنان در تصمیم‌گیری ‌های مربوط به تداوی مریضان شان.
69. رسیدگی مؤثر و عاجل به شکایات، نگرانی ‌ها و حل مشکلات مریضان و خانواده‌ های شان که مرتبط به خدمات دیپارتمنت انستیزی و مراقبت های جدی ‌باشد.
70. تلاش برای ارتقای اعتبار شفاخانه به ‌عنوان یک مرکز ارائه ‌دهنده خدمات با کیفیت و دلسوزانه درسطح جامعه.

................................................

شرایط استخدام:

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

• داکتر طب (MD) یا معادل آن، داشتن سند DNB / MS در رشته انستیزی و مراقبت های جدی از مؤسسات معتبر داخلی و یا خارجی که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد .

• داشتن سند تریننگ فیلوشیپ مافوق تخصص ( مراقبت های جدی و مدیریت درد ) ارجحیت دارد. 

۴. تجربه کاری:

• داشتن تجربه برجسته در آموزش ، تحقیق و بهبود کیفیت در ساحه انستیزی و مراقبت های جدی.
• حداقل ۵ تا ۷ سال تجربه بعد از فراغت در عرصه انستیزی کلینیکی و مراقبت ‌های جدی، که حداقل ۳ سال آن در موقف رهبری یا  تدریسی در شفاخانه تخصصی و یا فوق تخصصی باشد.
• دارندهٔ سند تخصص (MS/MD) در رشتهٔ انستیزی و مراقبت‌ های جدی از مؤسسات معتبر.

۵ . جواز فعالیت:

•  داشتن جواز معتبرفعالیت طبابت از شورای طبی.

۶ . مهارت ها و شایستگی های لازم :  

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری)
• مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه.
• تسلط به اصول مدیریت صحی، اکادمیک و معیارات ملی و بین المللی کیفیت.
  •  مهارت در مدیریت مراقبت های جدی یا ICU و سیستم‌ های پیشرفته حمایت حیاتی (ALS) .
  •  آشنایی با معیارات آموزش طبی، تحقیق، اعتباردهی و رهبری در محیط تعلیمی و کلینیکی.
•   دانش عمیق در اجرای پروسیجر های انستیزی ، مصئونیت مریض و بهبود کیفیت.
•   توانایی آموزش، هدایت و نظارت بر ترینی ها در برنامه اکمال تخصص  (PGME).
•   آشنایی با دست ‌آوردها و نوآوری‌ های معاصر در تکنیک‌ ها، تکنالوژی ‌ها و دوا های انستیزی.
•   داشتن تجربه در مدیریت بودجه، کارمندان و منابع به‌ گونهٔ مؤثر در بخش های کلینیکی.
•   داشتن دانش وسیع در روش ها و میتود های انستیزی، اخلاق طبابت، تحقیقات کلینیکی و طبابت علمی یا اکادمیک.

•   توانایی مدیریت مؤثر حالات اضطراری و قابل دسترس بودن برای انجام وظایف (on-call) یا درحال آماده باش در صورت نیاز.

•   تبارز مهارت‌های رهبری و مدیریتی، همراه با توانایی رهبری یک تیم چندین رشته ای.
•   توانایی های بالا در ارتباطات، روابط بین ‌افراد و مشوره‌ دهی یا مربی گری.
•    داشتن توانایی مناسب در برقراری ارتباط به زبان انگلیسی ( نوشتن، صحبت‌کردن و خواندن ).
•   توانایی سهم‌گیری فعال در پلان‌گذاری استراتیژیک و تطبیق مؤثر اهداف ازقبل تعیین شده دیپارتمنت.
•   تعهد به نوآوری، تعالی علمی و مراقبت های مریض ‌محور.
•   صادق و مسلکی ‌بودن در تمامی تعاملات با مریضان، خانواده آنان و سایرکارمندان شفاخانه.
•   توانایی پذیرش اشتباهات، توانایی پذیرفتن مسؤولیت و کارکردن مؤثر در یک تیم چندرشته‌ای.
•   توانایی حفظ آرامش ، خونسردی و تصمیم‌گیری منطقی در شرایط بحرانی.

۷. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

• رضایت مریضان و تیم جراحی از مراقبت های انستیزی و مراقبت های جدی.
• کیفیت و مصئونیت خدمات انستیزی و مراقبت ‌های جدی.
• تطبیق مؤثر پلان کاری و پروتوکول‌ های رسمی وزارت صحت عامه.
• سطح پیشرفت علمی ترینی‌ها و ترینرها.
• موفقیت درجذب ، نگهداشت و حفظ کارمندان ماهر انستیزی و مراقبت های جدی.
• نتایج کلینیکی مثبت ، شامل کاهش میزان اختلاطات، مرگ و میر و حوادث نا گوار مربوط به انستیزی و مراقبت های جدی.
• رعایت معیارهای مصئونیت، و ایجابات اعتباردهی (Accreditation).
• انکشاف و اجرای موفق پروژه ‌های تحقیقی و نشر مقالات علمی.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.