شف دیپارتمنت امراض قلبی ( کاردیولوژی)!

تاریخ اعلان ۲۱/۱۱/۱۴۰۴

به اطلاع تمام واجدین محترم شرایط رسانیده میشود که وزارت صحت عامه بتعداد (۱)  شف دیپارتمنت امراض قلبی ( کاردیولوژی ) مربوطات  ریاست شفاخانه الشفا را با شرایط ذیل استخدام می نماید.

شماره اعلان بست:       

عنوان وظیفه: شف دیپارتمنت امراض قلبی ( کاردیولوژی )

بست:            ۲

وزارت یا اداره

بخش مربوط: صحت عامه

ریاست عمومی شفاخانه الشفاء

موقعیت بست: کابل- چهارراهی صدارت  

تعداد بست:    ۱

گزارشده به:    سرطبیب شفاخانه

گزارش¬گیر از:

هماهنگی با:

کد بست :      ترینرمتخصصین ، متخصصین ، فیلو ها ، دوکتوران ترینی و محصلین فعال در دیپارتمنت

شف ها ، مسؤولین تمام شعبات و مسؤول تریننگ شفاخانه

۲۶۹

تاریخ بازنگری:              ندارد

هدف وظیفه: 

  شف دیپارتمنت امراض قلبی رهبری استراتیژیک و نظارت عملیاتی برخدمات کاردیولوژی شفاخانه را به عهده خواهد داشت. این نقش شامل مدیریت فعالیت های کلینیکی، آموزشی، تحقیقاتی و اداری دیپارتمنت مربوطه می‌باشد تا ازتطبیق بالاترین معیار های مراقبت از مریضان، آموزش و تحقیقات علمی طبی اطمینان حاصل گردد. شف دیپارتمنت امراض قلبی با شف های سایر دیپارتمنت ها ، شعبات ، مدیریت ارشد، و کارکنان صحی همکاری نزدیک خواهد داشت تا اطمینان حاصل شود که فعالیت های دیپارتمنت با ماموریت، دیدگاه و اهداف کلی شفاخانه همسو میباشد.

...................................................

     وظایف و مسؤولیت ها:

      وظایف اساسی:

  خدمات کلینیکی: 

1. رهبری، نظارت و ارائه خدمات تشخیصی و تداوی پیشرفته امراض قلبی، شامل کاردیولوژی تهاجمی، غیرتهاجمی و مداخلوی برای مریضان در بخش ‌های سراپا، داخل بستر و مراقبت‌ های جدی. 
2. مدیریت واقعات پیچیده و مغلق کاردیولوژی و ارائه مشوره با سایر دیپارتمنت ‌های شفاخانه. 
3. توسعه، اجرا و حفظ پروتوکول‌ها، رهنمودها و بهترین روش ‌های مبتنی بر شواهد درکاردیولوژی. 
4. اطمینان از مدیریت موثر و به موقع خدمات لابراتوار کتیترایزیشن یا Cath Lab services، شامل آنجیوگرافی، آنجیوپلاستی و مطالعات الکتروفیزیولوژیکی. 
5. نظارت و همکاری با فیلو های کاردیولوژی، ترینی ها، نرس ها و سایرکارکنان مسلکی صحی دیپارتمنت برای تضمین مراقبت های باکیفیت صحی و مبتنی بر شواهد. 
6. حصول اطمینان از جریان موثر مریضان، مداخلات به ‌موقع و رعایت پروتوکول ‌ها و معیارات یا استندردهای کیفیت شفاخانه. 
7. بررسی معیارهای منظم اجراآت بخش مربوطه، مانند نتایج مریضان و میزان موفقیت پروسیجرها و اتخاذ تدابیر اصلاحی درصورت نیاز.
8. اجرای نوکری بحیث شف کال و درصورت نیاز سکندکال مطابق جدول نوکریوالی تهیه و منظور شده دیپارتمنت و اداره شفاخانه.
9. حصول اطمینان از اجرای به موقع Consultation ها یا مشوره های طبی و مسلکی.

آموزش و تربیه ( ارتقای ظرفیت ) :

10. رهبری و نظارت بر آموزش فیلوها، ترینی ها و محصلان طب در بخش کاردیولوژی را بر عهده داشته ، تا آموزش کلینیکی و اکادمیک باکیفیت در زمینه کاردیولوژی را دریافت نمایند. 
11. کسب اطمینان از اینکه تیم با پیشرفت ‌های جدید و به روز در مراقبت ‌های کلینیکی از طریق برنامه ‌های آموزش متداوم طبی (CME) آشنا است. 
12. فراهم نمودن تسهیلات در آموزش و راهنمایی کلینیکی تا فرهنگ آموزش و انکشاف مسلکی تقویت گردد.
13. طرح ، اجرا و نظارت از برنامه ‌های آموزشی، ورکشاپ ‌ها ، ارائه لکچرها وکنفرانس های علمی جهت ارتقای ظرفیت کارکنان کاردیولوژی و پرسونل شفاخانه.
14. تنظیم و اشتراک در ویزت ها و راوند مریضان ، جروبحث بالای مریضی مشخص (Case Discussion) و ارائه سیمینارها.
15. کسب اطمینان از این که برنامه ‌های آموزشی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک و آموزشی شفاخانه مطابقت دارند. 

تعالی تحقیق و امورعلمی:

16. طراحی، تعیین، حمایت و تطبیق موضوعات علمی و تحقیقات کلینیکی و تجربی براساس نیازهای کلینیکی و اولویت ‌های تحقیقی شفاخانه و وزارت صحت عامه در دیپارتمنت مربوطه.
17. تامین بودجه لازم برای پروژه ‌های تحقیقاتی و ارتقای نشر مقالات در مجلات معتبر. 
18. تشویق اعضای دیپارتمنت به نشر مقالات و موضوعات در مورد یافته ها و نتایج علمی و تحقیقات کلینیکی و تجربی در مجلات و سایت های معتبر ملی، منطقه ای و بین المللی و ایجاد همکاری با موسسات علمی، شفاخانه ها، پوهنتون ها و مراکز تحقیقاتی داخلی و خارجی.
19. برگزاری جلسات علمی به صورت هفته وار، ارائه کنفرانس‌ها و سیمینارهای آموزشی در مورد روش های تحقیق جهت ترویج و ارتقای دانش و مهارت‌های علمی و تحقیقی کارکنان دیپارتمنت.
20. نظارت، تحلیل و ارزیابی دوامدار برکیفیت فعالیت ها ، نتایج و دست آوردهای علمی و پروژه های تحقیقاتی و ارائه پیشنهادات جهت بهبود پروسه های مذکور در دیپارتمنت مربوطه.

رهبری و وظایف اداری:

21. مسؤولیت مدیریت تمامی اجراآت مسلکی و اداری، نظارت بر استخدام، جذب و ارزیابی اجراآت تمام پرسونل طبی دیپارتمنت را بر  عهده دارد.
22. فراهم نمودن فرصت های رهبری، مربی گری و رشد و انکشاف مسلکی برای تمام کارکنان دیپارتمنت، شامل اساتید، ترینی ها و فیلو ها.
23. انکشاف و تطبیق پلان های کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک دیپارتمنت در مطابقت با پلان عمومی عملیاتی شفاخانه و پلان  استراتیژیک وزارت صحت عامه برای بهبود امورکاری دیپارتمنت، نتایج کلینیکی و رضایت مریضان.
24. مدیریت بودجه و منابع مورد نیاز دیپارتمنت جهت کسب اطمینان ازحصول تخصیص مورد نیاز و ‌صرفه جویی درمصارف.
25. همکاری با رهبری شفاخانه جهت کسب اطمینان از مطابقت امورات دیپارتمنت با مقررات، معیارهای اعتباردهی و شاخص های کیفیت.
26. ترتیب و تنظیم جدول نوکریوالی۲۴ ساعته پرسونل مسلکی دیپارتمنت بشمول ترینر متخصصین ، دوکتوران ترینی ، فیلوها به شمول روز های رخصتی و تعطیل عمومی به اساس شفت های کاری منظور شده.
27. مدیریت و اشتراک فعال در راپورهای صبحانه جهت حصول اطمینان از عرضه خدمات ۲۴ ساعت گذشته در دیپارتمنت مربوط.
28. حصول اطمینان از حاضر بودن تمام پرسونل دیپارتمنت مربوط به شمول نوکریوال ها بالای وظایف شان.
29. همکاری با تیم مدیریتی شفاخانه در قسمت تطبیق تصامیم ، تقسیمات پرسونل و گردش وظیفوی.
30. مسؤول تطبیق رهنمود ها ، معیارها ، طرزالعمل های علمی و مسلکی و پروتوکول های تداوی و تشخیصیه جهت بلند بردن کیفیت خدمات بخش کاردیولوژی.
31. آمادگی و سهم گیری در واقعات عاجل شفاخانه جهت رسیدگی و مدیریت بهتر عرضه خدمات عاجل مرتبط به کاردیولوژی برای نیازمندان.
32. اشتراک درRound Visit Hospital ) نظارت کلینیکی عمومی شفاخانه ( ، جلسات کمیته های DTC ، کمیته مرور واقعات فوتی ، بهبود کیفیت ، کمیته HMIS ، و سایر جلسات که از طرف اداره شفاخانه دعوت میگردد.
33. نظارت و اعمال اقدامات انضباطی بر اعضای دیپارتمنت در صورت نیاز.
34. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های دیپارتمنت مربوطه، به سرطبابت شفاخانه.
35. اجرای سایر وظایفی که از طرف ریاست شفاخانه مطابق قوانین ، مقررات و اهداف شفاخانه و وزارت سپرده میشود.  

تضمین کیفیت و مصئونیت مریض:

36. ارتقای فرهنگ مصئونیت مریض و بهبود کیفیت در دیپارتمنت مربوطه.
37. حصول اطمینان از مطابقت خدمات دیپارتمنت کاردیولوژی با تمام مقررات صحی، استندرد های مصئونیت و ایجابات اعتباردهی.
38. کسب اطمینان از رعایت استندرد های کلینیکی کیفیت و پروتوکول ‌های مصئونیت مریض در دیپارتمنت مربوطه.
39. رهبری ابتکارات بهبود متداوم کیفیت (CQI) و نظارت آجراآت بخش مربوطه در مقایسه با معیارهای تعیین شده.
40. همکاری با اداره شفاخانه وکمیته‌ های بهبودکیفیت جهت رسیدگی لازم به مسایل مربوط به مصئونیت مریضان، مراقبت‌های کلینیکی و انتانات اکتسابی شفاخانه یا(HAI).

همکاری و ارتباطات :

41. داشتن همکاری نزدیک با سایر شف ها و مسؤولین شعبات ، مقامات ارشد رهبری و شعبات حمایتی به منظور تضمین ادامه مراقبت های بدون وقفه ، یکپارچه و هماهنگ به مریضان در سرتا سر شفاخانه.
42. اشتراک درکمیته های عمومی و ارائه نظریات موثر در پلانگذاری استراتیژیک ، اهداف عملیاتی و توسعه پالیسی ‌های شفاخانه.
43. تقویت روحیه همکاری ، حمایتی و کارتیمی در محیط کاری میان اساتید، کارکنان و ترینی های دیپارتمنت.
44. کسب اطمینان از ایجاد ارتباطات باز و مؤثر در تمامی سطوح دیپارتمنت جهت ترویج فرهنگ شفافیت، اعتماد و احترام متقابل.

روابط با مریضان و خانواده ‌ها:

45. ترویج مراقبت های مریض- محور وکسب اطمینان از اینکه مریضان و خانواده‌ های شان درمورد مریضی شان به خوبی آگاه شده و در تصمیم گیری های مراقبتی ذیدخل میباشند.
46. رسیدگی و حل نگرانی ‌های مریضان و خانواده ‌های شان در مورد مراقبت ‌های ارائه شده توسط دیپارتمنت کاردیولوژی.
47. تلاش و کار لازم جهت ارتقای اعتبار شفاخانه در ارائه مراقبت ‌های باکیفیت و دلسوزانه در بین جامعه.

........................................

شرایط استخدام:

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

• داکتر طب (MD) یا معادل آن از یکی از پوهنتون های معتبر و شناخته شده داخلی و یا خارجی با داشتن تخصص در کاردیولوژی که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد .
• داشتن سند فیلوشیپ یا تریننگ پیشرفته در کاردیولوژی مداخلوی یا تحت تخصص‌ های مرتبط ( ارجحیت دارد ). 

۴. تجربه کاری:

• داشتن حداقل ۵ الی۷ سال تجربه بعد از تخصص درکاردیولوژی، شامل۳ الی ۵ سال کار در سمت های رهبری و علمی در شفاخانه های تخصصی.
• تجربه تائید شده  و عملی در پروسیجرهای کاردیولوژی تهاجمی و غیرتهاجمی.
•   داشتن تجربه در تدریس و راهنمایی محصلان طب، ترینی ها یا فیلو ها.

۵ . جواز فعالیت:

•   داشتن جواز معتبر فعالیت طبابت از شورای طبی.

۶ . مهارت ها و شایستگی های لازم:  

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری)
• داشتن مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به و ظیفه.
• مهارت های پیشرفته کلینیکی و تخنیکی در بخش کاردیولوژی.
• توانایی آموزش، هدایت و نظارت بر ترینی ها در برنامه اکمال تخصص.
• توانایی های قوی در رهبری، تصمیم گیری ، سازماندهی و کنترول بخش مربوطه.
• مهارت های عالی در تدریس، مربی گری و ارتباطات.
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر به زبان انگلیسی (نوشتن، صحبت کردن و خواندن).
• قابلیت مشارکت در پلان گذاری استراتیژیک طویل المدت و اجرای مؤثر اهداف دیپارتمنت مربوطه.
• تسلط در مدیریت تکنولوژی ها و نرم افزار های مرتبط به کاردیولوژی.
• تعهد به نوآوری، برتری علمی و مراقبت مریض- محور.
• داشتن صداقت و رعایت مسلک گرايی در تمام تعاملات با مریضان ، خانواده آنها و سایرکارکنان شفاخانه.
• توانایی پذیرش اشتباهات، داشتن روحیهٔ رهبری و کار مؤثر در تیم های چندرشته ای.
• توانایی حفظ آرامش، خونسردی و تصمیم‌گیری منطقی در شرایط بحرانی.

۷. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

•   نتایج تداوی و درجه بالای رضایت مریضان.
• اندازه و میزان موفقیت پروسیجر های کاردیولوژی.
• دست آورد های تحقیقاتی شامل نشرات علمی ، پروژه های دارای تمویل (گرانت‌ها) و نوآوری‌ها.
• میزان موثریت برنامه های آموزشی و اجراآت ترینی ها و فیلو ها.
• میزان رعایت معیار های کیفیت و شاخص ‌های اعتباردهی (Accreditation).

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.