شف دیپارتمنت داخله عمومی!

تاریخ اعلان ۲۱/۱۱/۱۴۰۴

به اطلاع تمام واجدین محترم شرایط رسانیده میشود که وزارت صحت عامه بتعداد (۱) مربوطات  شف دیپارتمنت داخله عمومی ریاست شفاخانه الشفا را با شرایط ذیل استخدام می نماید.

شماره اعلان بست:  

عنوان وظیفه:          شف دیپارتمنت داخله عمومی

بست:         ۲

وزارت یا اداره

بخش مربوط:          صحت عامه

ریاست عمومی شفاخانه الشفاء

موقعیت بست:         کابل- چهارراهی صدارت  

تعداد بست: ۱

گزارشده به: سرطبیب شفاخانه

گزارش¬گیر از:

هماهنگی با:

کد بست :   ترینرمتخصصین ، متخصصین ، فیلو ها ، دوکتوران ترینی و محصلین در دیپارتمنت

شف دیپارتمنت ها ، مسؤولین تمام بخش‌ها و مسؤول تریننگ شفاخانه

۲۴۶

تاریخ بازنگری:         ندارد

هدف وظیفه: 

  شف دیپارتمنت امراض داخله عمومی رهبری استراتیژیک و نظارت عملیاتی را برخدمات داخله عمومی شفاخانه به عهده خواهد داشت. این مسؤولیت شامل مدیریت فعالیت های کلینیکی، آموزشی، تحقیقاتی و اداری دیپارتمنت مربوطه می‌باشد تا ازتطبیق بالاترین معیارهای مراقبت از مریضان، آموزش و تحقیقات علمی طبی اطمینان حاصل گردد. شف دیپارتمنت امراض داخله عمومی با شف های سایر دیپارتمنت ها ، بخش‌ها، مدیریت ارشد، و کارکنان صحی همکاری نزدیک خواهد داشت تا اطمینان حاصل شود که فعالیت های دیپارتمنت با ماموریت، دیدگاه و اهداف کلی شفاخانه همسو میباشد.

..........................................................

     وظایف و مسؤولیت ها:

      وظایف اساسی:

  خدمات کلینیکی: 

1. رهبری، نظارت و ارائه خدمات تشخیصی و تداوی پیشرفته و با کیفیت عالی به مریضان (اندوکراینولوژی و روماتولوژی) در بخش‌های سراپا، داخل بستر و مراقبت‌های عاجل و جدی به ‌منظور تضمین رعایت رهنمودها و معیارهای کلینیکی.
2. مدیریت واقعات پیچیده و مغلق داخله عمومی و ارائه مشوره با سایر بخش‌های شفاخانه. 
3. انکشاف، تطبیق و ادامه استفاده از پروتوکول‌ها، رهنمودها و بهترین روش ‌های مبتنی بر شواهد در داخله عمومی. 
4. نظارت و همکاری با فیلوها ، ترینی ها، نرس ها و سایر کارکنان مسلکی صحی دیپارتمنت داخله عمومی برای تضمین مراقبت های با کیفیت عالی. 
5. اطمینان از جریان موثر مریضان، مداخلات به ‌موقع و رعایت پروتوکول‌ها و معیارات یا استندردهای کیفیت شفاخانه. 
6. بررسی معیارهای اجراآت بخش مربوطه، مانند نتایج مریضان و معرفی پروسه ها و تطبیق اقدامات اصلاحی در ارائه خدمات درصورت نیاز.
7. اجرای نوکری بحیث شف کال و درصورت نیاز سکندکال مطابق جدول نوکریوالی تهیه و منظور شده دیپارتمنت و اداره شفاخانه.
8. حصول اطمینان از اجرای به موقع Consultation ها یا مشوره های طبی و مسلکی.
9. تأمین هماهنگی مؤثر با سایر دیپارتمنت‌ها از قبیل جراحی، نرسنگ و خدمات تشخیصیه جهت تسهیل خدمات به مریضان.

آموزش و تربیه ( ارتقای ظرفیت ) :

10. رهبری و مدیریت برنامه‌ های آموزشی برای فیلو ها، ترینی ها و محصلان طب در بخش مربوطه.
11. کسب اطمینان از اینکه تیم با پیشرفت ‌های جدید در مراقبت‌های کلینیکی از طریق برنامه‌ های آموزش متداوم طبی (CME) آگاه  و به روز میباشد.
12. ارائه برنامه های آموزشی و راهنمایی کلینیکی یا مشاورت (Mentoring) تا فرهنگ آموزش و انکشاف ظرفیت مسلکی تقویت گردد.
13. طرح ، اجرا و نظارت از برنامه ‌های آموزشی، ورکشاپ ‌ها ، ارائه لکچرها وکنفرانس های علمی جهت ارتقای ظرفیت کارکنان دیپارتمنت و سایر پرسونل شفاخانه.
14. تنظیم و اشتراک در ویزت ها و روند مریضان ، جروبحث بالای مریضی مشخص (Case Discussion) و ارائه سیمینارها. 
15. کسب اطمینان از این که برنامه ‌های آموزشی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک و آموزشی شفاخانه مطابقت دارند.

تعالی تحقیق و امورعلمی:

16. طراحی، تعیین، حمایت و تطبیق موضوعات علمی و تحقیقات کلینیکی و تجربی براساس نیازهای کلینیکی و اولویت ‌های تحقیقی شفاخانه و وزارت صحت عامه در دیپارتمنت مربوطه.
17. جلب منابع و بودجه لازم برای پروژه‌ های تحقیقاتی و تضمین رعایت معیارهای اخلاقی در تمامی مراحل تحقیق.
18. تشویق اعضای دیپارتمنت به نشر مقالات و موضوعات در مورد یافته ها و نتایج علمی و تحقیقات کلینیکی و تجربی در مجلات و سایت های معتبر ملی، منطقه ای و بین المللی و ایجاد همکاری با موسسات علمی، شفاخانه ها، پوهنتون ها و مراکز تحقیقاتی داخلی و خارجی.
19. برگزاری جلسات علمی به صورت هفته وار، ارائه کنفرانس‌ها و سیمینارهای آموزشی درمورد روش های تحقیق جهت ترویج و ارتقای دانش و مهارت‌های علمی و تحقیقی کارکنان دیپارتمنت.
20. نظارت، تحلیل و ارزیابی دوامدار برکیفیت فعالیت ها ، نتایج و دست آوردهای علمی و پروژه های تحقیقاتی و ارائه پیشنهادات جهت بهبود پروسه های مذکور در دیپارتمنت مربوطه.

رهبری و وظایف اداری:

21. مسؤولیت مدیریت تمامی اجراآت مسلکی و اداری، نظارت بر استخدام، جذب و ارزیابی اجراآت تمام کارکنان طبی دیپارتمنت را بر عهده دارد.
22. فراهم نمودن فرصت های رهبری، مربی گری (Mentorship) و رشد و انکشاف مسلکی برای تمام کارکنان دیپارتمنت، شامل اساتید، ترینی ها و فیلو ها.
23. انکشاف و تطبیق پلان ‌های کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک دیپارتمنت در مطابقت با پلان عمومی عملیاتی شفاخانه و پلان استراتیژیک وزارت صحت عامه برای بهبود امورکاری دیپارتمنت، نتایج کلینیکی و رضایت مریضان.
24. مدیریت بودجه و منابع مورد نیاز دیپارتمنت جهت کسب اطمینان از حصول تخصیص مورد نیاز و ‌صرفه جویی در مصارف. 
25. همکاری با رهبری شفاخانه جهت کسب اطمینان از مطابقت امورات دیپارتمنت با مقررات، معیارهای اعتباردهی و شاخص های کیفیت.
26. ترتیب و تنظیم جدول نوکریوالی۲۴ ساعته پرسونل مسلکی دیپارتمنت به شمول ترینر متخصصین، دوکتوران ترینی، فیلوها به شمول روز های رخصتی و تعطیل عمومی به اساس شفت های کاری منظور شده.
27. مدیریت و اشتراک فعال در راپورهای صبحانه جهت حصول اطمینان از عرضه خدمات ۲۴ ساعت گذشته در دیپارتمنت مربوطه.
28. حصول اطمینان از حاضر بودن تمام پرسونل دیپارتمنت مربوط به شمول نوکریوال ها بالای وظایف شان.
29. همکاری با تیم مدیریتی شفاخانه در قسمت تطبیق تصامیم ، تقسیمات پرسونل و گردش وظیفوی.
30. مسؤول تطبیق رهنمود ها ، معیارها ، طرزالعمل های علمی و مسلکی و پروتوکول های تشخیصیه و تداوی جهت بلند

بردن کیفیت خدمات داخله عمومی در دیپارتمنت مربوطه.

31. آمادگی و سهم گیری در واقعات عاجل شفاخانه جهت رسیدگی و مدیریت بهتر عرضه خدمات عاجل مرتبط به داخله عمومی برای نیازمندان.
32. اشتراک درRound Visit  Hospital ) نظارت کلینیکی عمومی شفاخانه ( ، جلسات کمیته های DTC ، کمیته مرور واقعات فوتی ، بهبود کیفیت ، کمیته HMIS ، و سایر جلسات که از طرف اداره شفاخانه دعوت میگردد.
33. نظارت و اعمال اقدامات انضباطی بر اعضای دیپارتمنت.
34. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های دیپارتمنت مربوطه، به سرطبابت شفاخانه.
35. اجرای سایر وظایفی که از طرف ریاست شفاخانه مطابق قوانین ، مقررات و اهداف شفاخانه و وزارت سپرده میشود.  

تضمین کیفیت و مصئونیت مریض:

36. ترویج فرهنگ مصئونیت مریض و بهبود کیفیت در دیپارتمنت مربوطه. 
37. حصول اطمینان از مطابقت خدمات دیپارتمنت داخله عمومی با تمام مقررات صحی، استندرد های مصئونیت و ایجابات اعتباردهی.
38. کسب اطمینان از رعایت استندرد های کلینیکی کیفیت و پروتوکول‌ های مصئونیت مریض در دیپارتمنت مربوطه.
39. رهبری ابتکارات بهبود متداوم کیفیت (CQI) و نظارت بر اجراآت بخش مربوطه در مقایسه با شاخص های تعیین شده. 
40. همکاری با اداره شفاخانه و کمیته‌ های بهبودکیفیت جهت رسیدگی لازمه به مسایل مربوط به مصئونیت مریضان، مراقبت‌ های  کلینیکی و انتانات اکتسابی شفاخانه (HAI).

همکاری و ارتباطات :

41. داشتن همکاری نزدیک با سایر شف ها و مسؤولین شعبات، مقامات ارشد رهبری و شعبات حمایتی به منظور تضمین ادامه مراقبت های بدون وقفه ، یکپارچه و هماهنگ به مریضان و انکشاف خدمات در تمام بخش های شفاخانه.
42. اشتراک در کمیته های عمومی و ارائه نظریات موثر در پلانگذاری استراتیژیک ، اهداف عملیاتی و انکشاف پالیسی ‌های شفاخانه. 
43. ایجاد و تقویت روحیه همکاری ، حمایتی و کارتیمی در محیط کاری میان اساتید، کارکنان و ترینی های دیپارتمنت.
44. کسب اطمینان از ایجاد ارتباطات باز و مؤثر در تمامی سطوح دیپارتمنت جهت ترویج فرهنگ شفافیت، اعتماد و احترام متقابل.

روابط با مریضان و خانواده‌ ها:

45. ترویج مراقبت های مریض- محور و کسب اطمینان از اینکه مریضان و خانواده‌ های شان در مورد مریضی شان به خوبی آگاه شده و در تصمیم گیری های مراقبتی ذیدخل میباشند.
46. رسیدگی و حل نگرانی ‌ها، شکایات مریضان و خانواده‌ های شان در مورد مراقبت ‌های ارائه شده توسط دیپارتمنت داخله عمومی.
47. تلاش وکارلازم جهت ارتقای اعتبار شفاخانه به عنوان مرکز ارائه مراقبت‌های باکیفیت و دلسوزانه در بین جامعه.

شرایط استخدام :

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

• داکتر طب (MD) یا معادل آن از یکی از پوهنتون های معتبر و شناخته شده داخلی و یا خارجی با داشتن سند تخصص از داخله عمومی که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد .
• داشتن سند فیلوشیپ در اندوکراینولوژی یا روماتولوژی ترجیح داده می‌شود .

۴. تجربه کاری:

• داشتن حداقل ۵ الی ۷ سال تجربه کلینیکی بعد از تخصص در داخله عمومی، شامل ۳ الی ۵ سال کار در مسؤولیت های رهبری  ارشد طبی در یک شفاخانه خدمات ثالثی.
•   تجربه تائید شده در مدیریت تیم چند رشته‌ای کارمندان مسلکی ‌طبی.
•   داشتن تجربه در تدریس و مربی گری یا منتورینگ محصلین طب، ترینی ها یا فیلو ها.

۵ . جواز فعالیت:

•  داشتن جواز معتبر فعالیت طبابت از شورای طبی.

۶ . مهارت ها و شایستگی های لازم:  

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری)
•  مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به و ظیفه.
• داشتن دانش وسیع و پیشرفته کلینیکی در عرصه های داخله عمومی، اخلاق طبابت، تحقیقات کلینیکی و طبابت علمی.
• تبارز مهارت ‌های رهبری و مدیریتی و توانایی رهبری یک تیم متنوع و چندرشته‌ای.
• توانایی آموزش، هدایت و نظارت بر ترینی ها در برنامه اکمال تخصص  (PGME).
• مهارت های عالی در تدریس، تامین ارتباطات میان افراد و مربی گری  (Mentoring).
• قادربه برقراری ارتباط مؤثر به زبان انگلیسی (نوشتن، صحبت کردن و خواندن).
• قابلیت مشارکت در پلانگذاری استراتیژیک و اجرای مؤثر اهداف ازقبل تعیین شده دیپارتمنت مربوطه.
• مهارت در زمینه مصئونیت مریض، بهبود کیفیت و پروسه های تفتیش یا بازرسی کلینیکی  (Clinical Audit).
• تعهد به نوآوری، برتری علمی و مراقبت مریض- محور.
• داشتن صداقت و رعایت مسلک گرايی در تمام تعاملات با مریضان ، خانواده آنها و سایر کارکنان شفاخانه.
• توانایی پذیرش اشتباهات، داشتن روحیهٔ رهبری و کار مؤثر در تیم های چندرشته ای.
• توانایی حفظ آرامش، خونسردی و تصمیم‌گیری منطقی در شرایط بحرانی.

۷. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

• میزان نتایج تداوی و درجه رضایت مریضان.
• دست آورد های تحقیقاتی شامل نشرات علمی ، جلب منابع مالی و نوآوری‌ ها.
• میزان موثریت برنامه های آموزشی و اجراآت ترینی ها و فیلو ها.
• میزان رعایت معیارهای کیفیت و شاخص‌ های اعتباردهی (Accreditation).

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.